實驗室建設方案內(nèi)容
　　實驗室設計和建設方案是實驗室建設項目確立后須做的一項基礎工作，是實驗室建設實施的基礎。其內(nèi)容的完整性和科學性直接關(guān)系到實驗室建設能否達到預期的目的和效果，一般包括以下內(nèi)容。
　　首先包括實驗室要實現(xiàn)的功能，即能完成什么樣的實驗，能達到什么樣的精度。包括實驗室安全要求、質(zhì)量要求、效率要求、建設進度等指標。同時也要明確，實驗室的建設主要是為了測試實際應用，還是為了展示和裝點門面，或者兩者兼而有之。
　　二是明確測試的主要工作原理，包括輸入、輸出、主要部分、流程和系統(tǒng)傳遞函數(shù)。這是實驗室設計和建設的核心。只有了解原理，才能了解對實驗設備、實驗環(huán)境、工藝布局的要求。
　　然后是實驗室技術(shù)布局，是實驗室建設理念向?qū)嶋H建設轉(zhuǎn)化的基礎和藍圖，包括實驗室設備、儀器、管道的空間位置、排列結(jié)構(gòu)、連接順序等。
　　1.環(huán)境要求
　　明確建筑物或設施的物理尺寸和結(jié)構(gòu)，以及測試過程對溫度、濕度、照度、潔凈度、微振動、電磁、靜電、接地等的要求。，包括對水、電、氣、暖的要求。
　　2.設備要求
　　列出設備，包括實驗室設備、條件支持設備和其他主要輔助設備。注明設備類型、數(shù)量、性能指標、可靠性、價格和設備維護情況，包括市場收購和設備工況，包括設備安裝基礎和所需水、電、氣、暖保障條件。

　    3.消耗品清單
　　列出所使用和可獲得的材料和試劑，注明用量、材料性質(zhì)、使用方法、儲存條件、市場價格、獲取渠道和方式等。
　　4.配套家具要求
　　包括測試臺的數(shù)量，長、寬、高的要求，以及對家具箱體材料、臺面的特殊要求，各類插座和接線的數(shù)量。
　　5.人員需求
　　明確實驗室所需的管理人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人的學歷、學歷、經(jīng)驗、素養(yǎng)要求，規(guī)劃獲取渠道，如引進人才、社會組織招聘人才、單位自行培養(yǎng)人才、國外培養(yǎng)人才等。